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有效的時間
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(1天)課程背景: 面對時間,有的人怨天尤人,老是抱怨時間不夠用;有的人卻能輕松駕馭時間,取得生活和事業(yè)上的
2024-11-05 10:24
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
員工職業(yè)化心態(tài)塑造
員工職業(yè)化心態(tài)塑造(1 - 2天)課程簡介:許多員工的工作一直沒有起色,每天得過且過,特別是許多工齡較長的員工不思長進(jìn),是企
2024-11-05 10:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
卓有成效的
管理
者
卓有成效的
管理
者(2天)課程背景:隨著全球化時代的來臨,企業(yè)競爭加劇、市場無序、社會變革、國際交流、信息技術(shù)、個性發(fā)展等
2024-11-05 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
卓越的客戶服務(wù)
卓越的客戶服務(wù)(2天)·客戶服務(wù)的基本觀念-為什么客戶服務(wù)是必需的?-客戶服務(wù)是什么?-客戶服務(wù)的目的是什么?-為什么客戶服
2024-11-05 10:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)
培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)課程背景:好的課程從根本上來說是設(shè)計出來的。本課程是培訓(xùn)課程設(shè)計的基礎(chǔ),它提供給你一個實用的一步接一
2024-11-05 10:17
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)
培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)課程背景:好的課程從根本上來說是設(shè)計出來的。本課程是培訓(xùn)課程設(shè)計的基礎(chǔ),它提供給你一個實用的一步接一
2024-11-05 10:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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目標(biāo)
管理
目標(biāo)
管理
課程背景:隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步規(guī)范與完善,企業(yè)再也不能像原來那樣粗放式經(jīng)營了,必須要朝著精細(xì)化,規(guī)模化,集約
2024-11-05 10:06
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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跨部門溝通技巧
跨部門溝通技巧(1-2天)課程簡介本課程力求帶領(lǐng)大家將溝通的問題現(xiàn)狀與隱患解決到位,不僅可以有效地消除溝通盲點,解決問題,更
2024-11-05 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
客戶心理學(xué)和客戶溝通技巧
客戶心理學(xué)和客戶溝通技巧(2天)課程背景:本課程是針對銷售和客戶服務(wù)人員設(shè)計的。不管是銷售人員的專業(yè)銷售技巧,還是客戶服
2024-11-05 09:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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客戶關(guān)系
管理
客戶關(guān)系
管理
課程背景: 隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的迅速發(fā)展,企業(yè)競爭模式日益更新,企業(yè)之間的競爭已從原先的以質(zhì)量、價格為中心的競爭,轉(zhuǎn)
2024-11-05 09:46
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)
課程5: 組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)(1~2天)一、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展與產(chǎn)業(yè)模式變遷催生組織的變革二、歷史中變革之經(jīng)驗得失三、打通
管理
與經(jīng)
2024-11-05 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
薪酬設(shè)計與
管理
課程1: 薪酬設(shè)計與
管理
(2天)一、人力資源
管理
與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系1、力資源
管理
人員的角色演變2、薪酬的本質(zhì)與目的3、全面報酬體
2024-11-05 09:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
數(shù)字化績效
管理
與薪酬分配整體解決方案
數(shù)字化績效
管理
與薪酬分配整體解決方案底層邏輯、組織發(fā)展、算法機(jī)制、案例呈現(xiàn)、IT架構(gòu)(1~2天)第一部分:起點一、存量薪酬規(guī)
2024-11-05 09:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
數(shù)字化績效
管理
與薪酬分配整體解決方案
數(shù)字化績效
管理
與薪酬分配整體解決方案底層邏輯、組織發(fā)展、算法機(jī)制、案例呈現(xiàn)、IT架構(gòu)(1天)第一部分:起點一、存量薪酬規(guī)范
2024-11-05 09:36
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
年終績效考核與獎金設(shè)計、薪酬調(diào)整與預(yù)算
管理
年終績效考核與獎金設(shè)計、薪酬調(diào)整與預(yù)算
管理
(1~2天)課程收益?每年年底,很多公司為績效考核、獎金計發(fā)、調(diào)薪與明年的薪酬預(yù)
2024-11-05 09:35
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
績效
管理
運行機(jī)制設(shè)計
課程8: 績效
管理
運行機(jī)制設(shè)計勞資共贏、機(jī)制激發(fā)、客戶驅(qū)動(1-2天)第一部分 建立績效
管理
的基本觀念一、當(dāng)下的產(chǎn)業(yè)模式變遷、
2024-11-05 09:30
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
新型績效
管理
課程2: 新型績效
管理
解決思路、方法、實踐--------建立以謀求提升公司效率、增強(qiáng)激勵的績效
管理
體系編制按:傳統(tǒng)的績效
管理
以謀
2024-11-05 09:29
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
非人力資源
管理
的人力資源培訓(xùn)
課程6: 非人力資源
管理
的人力資源培訓(xùn)(1~2天)一、新常態(tài)形式下對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的理解二、公司戰(zhàn)略的明晰與澄清三、理解人力資
2024-11-05 09:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
高效能人士的7個習(xí)慣
《高效能人士的7個習(xí)慣》參加這門課程能夠為學(xué)員和受訓(xùn)公司帶來的益處在個人及人際關(guān)系層次上,這門課程:?在幫助學(xué)員提高能力
2024-11-04 14:07
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
高效會議
管理
高效會議
管理
(1天)課程背景:您是否每天包裹于無數(shù)會議之中,常常分身乏術(shù)?您的公司是否因為會議效率低下還在錯失良機(jī)?面臨
2024-11-04 14:06
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
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