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高難度對話：管理溝通與激勵
  • 高難度對話：管理溝通與激勵
  • 高難度對話：管理溝通與激勵課程背景：當前管理者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上，也不能及時激勵員工，導致員工積極性不
  • 2024-12-10 15:20  [北京]
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高難度對話：管理溝通與激勵
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  • 2024-12-10 15:19  [北京]
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非暴力溝通
  • 非暴力溝通
  • 非暴力溝通課程背景：當前管理者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上，也不能及時激勵員工，有時候語言甚至會無意間傷害到他人
  • 2024-12-10 15:16  [北京]
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打造團隊凝聚力
  • 打造團隊凝聚力
  • 打造團隊凝聚力課程背景：理想的團隊領導可以通過高效管理，營造高度協(xié)同的合作氛圍，打造凝聚力，增強戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新，提升組
  • 2024-12-10 15:13  [北京]
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打造高績效團隊文化
  • 打造高績效團隊文化
  • 打造高績效團隊文化課程背景：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化作為一種
  • 2024-12-10 15:12  [北京]
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以角色為中心的時間管理
  • 以角色為中心的時間管理
  • 以角色為中心的時間管理目標學員：各部門管理人員課程時間：1-2天培訓形式：講授、實操、小組討論多種形式相結合人數(shù)限制：30人
  • 2024-12-10 14:56  [北京]
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以角色為中心的時間管理
  • 以角色為中心的時間管理
  • 以角色為中心的時間管理目標學員：中基層人員課程時間：3H培訓形式：講授、實操、小組討論多種形式相結合人數(shù)限制：50人[課程說
  • 2024-12-10 14:55  [北京]
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物業(yè)服務管理與高效溝通
  • 物業(yè)服務管理與高效溝通
  • 物業(yè)服務管理與高效溝通主講：梁志霞【課程導語】外單位的客人到本單位來訪，無論是辦事、學習、交流，還是求助、合作、調研，一
  • 2024-12-02 17:54  [北京]
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一線服務管理與溝通技巧
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  • 一線服務管理與溝通技巧主講：梁志霞【培訓背景】※ 如何讓“禮儀標準與服務規(guī)范”體現(xiàn)人性溫暖與關懷？※ 如何通過服務細節(jié)展示
  • 2024-12-02 17:49  [北京]
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基層組織建設
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  • 《基層組織建設》課程說明書本版本適用年限：2021年【課程收益】在阿富汗戰(zhàn)爭中，美軍以極少的人員傷亡（2000多人）制造了敵軍30
  • 2024-11-20 17:38  [北京]
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  • 2024-11-11 10:32  [北京]
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新晉管理者的必修課
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  • 2024-11-11 10:25  [北京]
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讓熱情轉化為效能
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  • 讓熱情轉化為效能——新員工的第一堂自我教練課一、【課程背景】每年新鮮血液的輸入是企業(yè)增強生命力的條件之一。應屆畢業(yè)生不僅
  • 2024-11-11 10:23  [北京]
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目標管理
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  • 《目標管理》——從目標制定到目標高效執(zhí)行課程背景 -------------------------------------------------管理大師彼得·德魯克于
  • 2024-11-11 10:22  [北京]
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  • 2024-11-11 10:20  [北京]
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  • 2024-11-11 10:16  [北京]
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