《成功--從優秀員工做起》

一堂企業最期盼、員工最喜歡、老板最愿意投資的金牌課程；

一場總裁、員工一起重復聆聽十遍都不覺得乏味的超級演講；

一次爐火純青、登峰造極、空前絕后的員工職業化心態洗禮！

優秀的員工不論是在公司還是在其他地方，他們都非常注意自己的形象，

同時極力維護公司的聲譽。因為他們明白，在別人面前，

自己的形象就代表著整個公司的形象。您認為什么樣的員工算作企業優秀的員工？

【課程背景】

1、員工團隊工作積極性不高、責任心不強、做事欠主動、理由借口一大堆！

2、員工團隊之間相互推諉扯皮、部門協作力差、溝通不到位、凝聚力不強！

3、員工團隊職業素養較差、愛崗敬業精神不強、工作無結果意識、執行力缺失！

4、老總和領導自己卻成為了企業的“保姆”、“拉車夫”……

5、員工年后返工心態不穩，頻頻出現離職現象，年后如何收心，留住優秀員工。

【課程大綱】

一、優秀員工的五大準則

1、凡事負責任，絕不找借口

2、凡事客戶至上

3、凡事高標準嚴要求

4、凡事積極

5、凡事團隊第一

二、優秀員工的三大信念

三、優秀員工的四大核心

四、優秀員工的五大心態

1、事業的心態

2、付出的心態

3、學習的心態

4、長遠的心態

5、感恩的心態

【參課收益】

1、讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業生涯發展與公司的發展壯密切結合起來，成為優秀員工，讓個人與企業共生存、同命運；

2、在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下，要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響，學會規劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！

3、培養員工自主思考的能力，激發員工熱情工作的激情、激發員工對公司的榮譽感、使命感。

【課后應用】

1、明白優秀員工必備的職業意識；

2、掌握優秀員工必備的基本職業能力；

3、掌握優秀員工必備的職業形象與行為規范；

4、知道平級之間的溝通。

為什么有的員工積極性不高，做事十分欠主動？

為什么有的員工素質太差，經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象？

為什么有的員工跳槽事件不斷，企業成為競爭對手的人才輸送基地？

要想有不一樣的結果，首先要有不一樣的行動?。?！