宋志平的研究方向為管理科學與工程，他開創(chuàng)并成功實踐了“央企市營”“整合優(yōu)化”“格子化管控”“八大工法”“三精管理”等一系列經營管理模式。

擔任職務

黨的十五大、十八大代表，全國勞動模范，歷任三屆全國工商管理專業(yè)學位研究生（MBA）教育指導委員會委員。中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會副會長。 [38]  中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會常務理事。 

老師著作

宋志平曾先后出版過《包容的力量》、《央企市營》、《國民共進：宋志平談混合所有制》、《我的企業(yè)觀》、《整合優(yōu)化-宋志平談企業(yè)轉型》、《篤行致遠》、《改革心路》、《經營心得》、《問道改革》、《問道管理》、《問道創(chuàng)新》、《經營方略》、《企業(yè)迷思》、《企業(yè)心語》《經營制勝》等十多本書籍。

宋志平曾主持《國有企業(yè)混合所有制發(fā)展實踐研究》《國有控股混合所有制企業(yè)黨的建設》等多項重大課題研究。

老師評價

五年來，宋志平同志為兩家央企的迅速發(fā)展嘔心瀝血、辛勤付出，從未向組織叫苦叫累，表現出了一名黨員領導干部的高尚風范。

五年來，他很好地處理了兩個企業(yè)董事長職務的關系，不僅在中國建材集團領導班子中依然發(fā)揮著核心作用，而且在國藥集團的領導班子中樹立了很高的威信，有力地促進了兩家企業(yè)的發(fā)展和領導班子建設。

特別是在國藥集團工作期間，他銳意改革，致力于整合企業(yè)內部資源、科學地制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，促進了國藥集團的快速發(fā)展。國資委對宋志平同志在國藥集團期間的工作是充分肯定、非常滿意的。（國資委評價）

國之棟梁（大公網評） 

最具探索精神人物（《國企》雜志評） 

宋志平是繼日本稻盛和夫之后唯一擔任兩家世界500強企業(yè)領袖的企業(yè)家，因此被稱為“中國的稻盛和夫”。