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《中層管理能力提升》 源于華為的狼性管理兵法
  • 《中層管理能力提升》 源于華為的狼性管理兵法
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:49  
  • 主講老師：何威 課時安排：1天/6小時
 面議
情緒管理之陽光心態——增強正面情緒的方法論
  • 情緒管理之陽光心態——增強正面情緒的方法論
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:49  
  • 主講老師：何威 課時安排：1天/6小時
 面議
金字塔原理—讓表達溝通條理分明
  • 金字塔原理—讓表達溝通條理分明
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:48  
  • 主講老師：何威 課時安排：1天/6小時
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《中層管理者能力提升》 MTP管理才能發展實戰課
  • 《中層管理者能力提升》 MTP管理才能發展實戰課
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:31  
  • 主講老師：大山 課時安排：1天/6小時
 面議
《員工激勵與培養》 MTP管理才能發展實戰課
  • 《員工激勵與培養》 MTP管理才能發展實戰課
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:30  
  • 主講老師：大山 課時安排：1天/6小時
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《目標制定與計劃執行》——MTP管理才能發展實戰課
  • 《目標制定與計劃執行》——MTP管理才能發展實戰課
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:30  
  • 主講老師：大山 課時安排：1天/6小時
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《結果導向的管理思維》 塑造戰略落地的實戰管理者
  • 《結果導向的管理思維》 塑造戰略落地的實戰管理者
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:29  
  • 主講老師：大山 課時安排：1天/6小時
 面議
《管理者角色認知與原則》 MTP管理才能發展實戰課
  • 《管理者角色認知與原則》 MTP管理才能發展實戰課
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:28  
  • 主講老師：大山 課時安排：1天/6小時
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知人善用的領導風格
  • 知人善用的領導風格
  • 中層管理是企業運營中的關鍵環節，他們既需要承接高層戰略，又要引領基層執行。作為企業的中堅力量，中層管理者既要具備戰略眼光，理解并傳達高層決策，又要關注細節，確保基層員工能夠準確執行。他們不僅需要管理團隊，還要協調內外部資源，解決各種復雜問題。中層管理者的能力直接關系到企業的運行效率和業績水平。他們通過優化流程、提升團隊凝聚力、推動創新等方式，不斷提升企業的競爭力。在快速變化的市場環境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場洞察力和靈活應變能力，以帶領企業應對各種挑戰。
  • 2024-03-26 09:27  
  • 主講老師：大山 課時安排：1天/6小時
 面議
中層管理者管理能力提升
  • 中層管理者管理能力提升
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵一環，承上啟下，肩負著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準確理解高層戰略意圖，還需將戰略轉化為具體行動，指導基層員工執行。中層管理者還需具備出色的溝通協調能力，妥善處理內外部關系，確保組織順暢運轉。此外，他們還需關注員工成長，培養團隊能力，為企業長遠發展奠定堅實基礎。優秀的中層管理者是企業穩健發展的中堅力量，是推動企業持續進步的重要推手。
  • 2024-03-25 12:07  
  • 主講老師：梁蕊琳 課時安排：1天/6小時
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左膀右臂 ——核心員工能力提升訓練
  • 左膀右臂 ——核心員工能力提升訓練
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵一環，承上啟下，肩負著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準確理解高層戰略意圖，還需將戰略轉化為具體行動，指導基層員工執行。中層管理者還需具備出色的溝通協調能力，妥善處理內外部關系，確保組織順暢運轉。此外，他們還需關注員工成長，培養團隊能力，為企業長遠發展奠定堅實基礎。優秀的中層管理者是企業穩健發展的中堅力量，是推動企業持續進步的重要推手。
  • 2024-03-25 09:54  
  • 主講老師：粟長風 課時安排：1天/6小時
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士別三日 ——新上任管理者角色轉換與能力提升
  • 士別三日 ——新上任管理者角色轉換與能力提升
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵一環，承上啟下，肩負著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準確理解高層戰略意圖，還需將戰略轉化為具體行動，指導基層員工執行。中層管理者還需具備出色的溝通協調能力，妥善處理內外部關系，確保組織順暢運轉。此外，他們還需關注員工成長，培養團隊能力，為企業長遠發展奠定堅實基礎。優秀的中層管理者是企業穩健發展的中堅力量，是推動企業持續進步的重要推手。
  • 2024-03-25 09:37  
  • 主講老師：粟長風 課時安排：1天/6小時
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群雄逐“鹿” ——中高管理層團隊建設與修煉
  • 群雄逐“鹿” ——中高管理層團隊建設與修煉
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵一環，承上啟下，肩負著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準確理解高層戰略意圖，還需將戰略轉化為具體行動，指導基層員工執行。中層管理者還需具備出色的溝通協調能力，妥善處理內外部關系，確保組織順暢運轉。此外，他們還需關注員工成長，培養團隊能力，為企業長遠發展奠定堅實基礎。優秀的中層管理者是企業穩健發展的中堅力量，是推動企業持續進步的重要推手。
  • 2024-03-25 09:36  
  • 主講老師：粟長風 課時安排：1天/6小時
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排兵布陣 ——中高層管理者能力素質提升特訓
  • 排兵布陣 ——中高層管理者能力素質提升特訓
  • 中層管理是企業組織架構中的關鍵一環，承上啟下，肩負著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準確理解高層戰略意圖，還需將戰略轉化為具體行動，指導基層員工執行。中層管理者還需具備出色的溝通協調能力，妥善處理內外部關系，確保組織順暢運轉。此外，他們還需關注員工成長，培養團隊能力，為企業長遠發展奠定堅實基礎。優秀的中層管理者是企業穩健發展的中堅力量，是推動企業持續進步的重要推手。
  • 2024-03-25 09:34  
  • 主講老師：粟長風 課時安排：1天/6小時
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中層領導力提升
  • 中層領導力提升
  • 中層管理是企業運營中的中堅力量，承上啟下，既要理解并執行高層戰略，又要指導并激勵基層團隊。中層管理者需要具備深厚的業務知識、卓越的領導能力和敏銳的市場洞察力。他們需協調各方資源，優化流程，確保業務目標的順利實現。同時，中層管理者還是企業文化的傳播者和建設者，通過自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優秀的中層管理是企業穩健發展的基石。
  • 2024-03-22 16:01  
  • 主講老師：陳蕊 課時安排：1天/6小時
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中層管理者溝通技巧與情緒管理
  • 中層管理者溝通技巧與情緒管理
  • 中層管理是企業運營中的中堅力量，承上啟下，既要理解并執行高層戰略，又要指導并激勵基層團隊。中層管理者需要具備深厚的業務知識、卓越的領導能力和敏銳的市場洞察力。他們需協調各方資源，優化流程，確保業務目標的順利實現。同時，中層管理者還是企業文化的傳播者和建設者，通過自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優秀的中層管理是企業穩健發展的基石。
  • 2024-03-22 16:00  
  • 主講老師：陳蕊 課時安排：1天/6小時
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中基層管理技能提升
  • 中基層管理技能提升
  • 中層管理是企業運營中的中堅力量，承上啟下，既要理解并執行高層戰略，又要指導并激勵基層團隊。中層管理者需要具備深厚的業務知識、卓越的領導能力和敏銳的市場洞察力。他們需協調各方資源，優化流程，確保業務目標的順利實現。同時，中層管理者還是企業文化的傳播者和建設者，通過自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優秀的中層管理是企業穩健發展的基石。
  • 2024-03-22 15:46  
  • 主講老師：李學軍 課時安排：1天/6小時
 面議
中層執行力提升
  • 中層執行力提升
  • 中層管理是企業運營中的中堅力量，承上啟下，既要理解并執行高層戰略，又要指導并激勵基層團隊。中層管理者需要具備深厚的業務知識、卓越的領導能力和敏銳的市場洞察力。他們需協調各方資源，優化流程，確保業務目標的順利實現。同時，中層管理者還是企業文化的傳播者和建設者，通過自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優秀的中層管理是企業穩健發展的基石。
  • 2024-03-22 15:44  
  • 主講老師：李學軍 課時安排：1天/6小時
 面議
管理者角色認知
  • 管理者角色認知
  • 中層管理是企業運營中的中堅力量，承上啟下，既要理解并執行高層戰略，又要指導并激勵基層團隊。中層管理者需要具備深厚的業務知識、卓越的領導能力和敏銳的市場洞察力。他們需協調各方資源，優化流程，確保業務目標的順利實現。同時，中層管理者還是企業文化的傳播者和建設者，通過自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優秀的中層管理是企業穩健發展的基石。
  • 2024-03-22 15:44  
  • 主講老師：李學軍 課時安排：1天/6小時
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5R目標落地管理模式
  • 5R目標落地管理模式
  • 中層管理是企業運營中的中堅力量，承上啟下，既要理解并執行高層戰略，又要指導并激勵基層團隊。中層管理者需要具備深厚的業務知識、卓越的領導能力和敏銳的市場洞察力。他們需協調各方資源，優化流程，確保業務目標的順利實現。同時，中層管理者還是企業文化的傳播者和建設者，通過自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優秀的中層管理是企業穩健發展的基石。
  • 2024-03-22 15:27  
  • 主講老師：李學軍 課時安排：1天/6小時
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