亚洲成人国产精品_国产日产一区二区三区久久久久久_国产精品一区久久久久_亚洲一区二区在线_精品国产乱码久久久久久久_亚洲一区免费
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財務
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領(lǐng)導力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
人力
資源管理
人力
資源管理一、現(xiàn)代
人力
資源管理概述1、人性觀與管理觀-人之初性本善還是性本惡?-X、Y、Z三種不同的管理理論2、現(xiàn)代
人力
資源
2025-05-27 13:04
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理課程大綱: 一、現(xiàn)代企業(yè)
人力
資源管理與開發(fā)理念1.現(xiàn)代企業(yè)員工管理的總體思路2.現(xiàn)代企業(yè)
人力
資源
2025-05-26 11:00
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人力
資源內(nèi)訓課題匯總表
?
人力
資源方向內(nèi)訓課程匯總表:http://www.qysgvjk.cn/interior/rlzy/內(nèi)訓課程定制請聯(lián)系:13121392666 隋老師2025年
人力
資源
2025-05-06 16:23
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
招招制勝--對公客戶經(jīng)理營銷實戰(zhàn)技能提升
《招招制勝--對公客戶經(jīng)理營銷實戰(zhàn)技能提升》?【版權(quán)課程】主講人:賈鵬第一部分:課程背景銀行公司業(yè)務條線的客戶經(jīng)理們,在拜
2025-03-14 09:13
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
構(gòu)建人才供應鏈——解密華為人才管理之道
構(gòu)建人才供應鏈——解密華為人才管理之道課程背景 -------------------------------------------------------任正非說過:“歸根
2024-11-11 09:59
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
非
人力
資源的
人力
資源管理
《非
人力
資源的
人力
資源管理》課程說明書【課程收益】1、通過學習,能夠讓管理者清晰自身在員工管理中的定位和職責。2、學會在部
2024-11-06 11:30
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
組織發(fā)展設(shè)計
《組織發(fā)展設(shè)計》課程說明書【課程收益】1、從底層了解組織發(fā)展管理工作邏輯,更方便與業(yè)務結(jié)合。2、掌握組織發(fā)展步驟,能夠更好
2024-11-06 11:29
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
HRBP的業(yè)務修煉
《HRBP的業(yè)務修煉》課程說明書【課程收益】1、能夠讓學員掌握HRBP核心的業(yè)務模型和業(yè)務方式。2、讓學員掌握HRBP從戰(zhàn)略層面切入業(yè)
2024-11-06 11:28
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
金牌面試官
《金牌面試官》課程說明書【課程收益】1、通過本課程學習,能夠讓面試官及面試管理者理解并掌握結(jié)構(gòu)化面試的標準和方法。2、通過
2024-11-06 11:27
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
職業(yè)生涯規(guī)劃
《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程說明書【課程收益】1、能夠讓學員掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的三種工具,并學習在日常生活中使用。2、讓學員理解職業(yè)
2024-11-06 11:26
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
非
人力
資源管理的
人力
資源培訓
課程6: 非
人力
資源管理的
人力
資源培訓(1~2天)一、新常態(tài)形式下對當前經(jīng)濟形勢的理解二、公司戰(zhàn)略的明晰與澄清三、理解
人力
資
2024-11-05 09:28
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
專業(yè)的思維方式
HR咨詢顧問、HRBP訓練學院項目 系列課程之一課程8: 專業(yè)的思維方式鄭力子(3~6小時)項目背景:1.HR三支柱里的HRBP、COE,目前
2024-11-05 09:26
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
現(xiàn)代
人力
資源管理實務
《現(xiàn)代
人力
資源管理實務》-----HR必須掌握五項核心技能【課程介紹】對
人力
資源管理的期望越來越高,
人力
資源管理責任越來越重。
2024-11-04 13:19
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
帶隊伍的必學課程——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
帶隊伍的必學課程——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理【課程介紹】介紹現(xiàn)代
人力
資源管理的最新理論和實踐,指導企業(yè)管理者如何在日
2024-11-04 13:02
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人才的選育用留
人才的選育用留【前言】經(jīng)理人肩負著企業(yè)經(jīng)營重責,一方面要創(chuàng)造績效,達成目標;要達成目標必須透過全體同仁的一心一意、努力協(xié)
2024-10-31 11:25
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
戰(zhàn)略性
人力
資源管理課程研習會
戰(zhàn)略性
人力
資源管理課程研習會【前言】經(jīng)理人肩負著企業(yè)經(jīng)營重責,一方面要創(chuàng)造績效,達成目標;要達成目標必須透過全體同仁的一
2024-10-31 11:20
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
戰(zhàn)略性
人力
資源管理課程研習會
戰(zhàn)略性
人力
資源管理課程研習會【前言】經(jīng)理人肩負著企業(yè)經(jīng)營重責,一方面要創(chuàng)造績效,達成目標;要達成目標必須透過全體同仁的一
2024-10-31 11:18
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人才梯隊建設(shè)
《人才梯隊建設(shè)》一、課程介紹如何能夠始終培養(yǎng)整個梯隊的人才隊伍?如何能夠始終培養(yǎng)出不同層級有梯度的領(lǐng)導人才?人才管理如何
2024-10-30 12:01
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
卓越經(jīng)理的
人力
資源管理
《卓越經(jīng)理的
人力
資源管理》一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下,就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決,企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一
2024-10-30 11:34
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力
資源管理
戰(zhàn)略
人力
資源管理主講:劉秋華一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下,就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決,企業(yè)是很難實現(xiàn)其下
2024-10-30 11:33
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
3
4
5
6
7
…
8
9
下一頁»
共162條/9頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學歷教育
找 人力
在
商務考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機構(gòu)黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.qysgvjk.cn All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板:
亚洲精品一区中文字幕乱码
|
欧美日韩91
|
国产精品黄色
|
九九热这里只有精品在线观看
|
日韩精品一二三区
|
欧美视频精品
|
91高清在线观看
|
欧美成人一区二区三区
|
欧美日韩视频在线
|
国产精品特级毛片一区二区三区
|
国产精品久久久久久久久免费桃花
|
国产成人aⅴ
|
亚洲精品黄
|
毛片在线免费播放
|
亚洲精品久久久久久一区二区
|
精品国产高清一区二区三区
|
我爱操
|
在线观看av不卡
|
亚洲视频一区在线观看
|
国产高清精品一区二区三区
|
一本一道久久a久久精品综合蜜臀
|
日韩精品一区二区三区在线播放
|
日韩精品区
|
亚洲国产精品一区二区第一页
|
美女天天干
|
欧美在线视频一区
|
91av导航
|
中文字幕免费中文
|
国产午夜精品久久久久
|
视频一区二区中文字幕
|
亚洲国产成人精品一区二区
|
午夜私人影院在线观看
|
欧美一卡二卡在线观看
|
国产成人免费视频网站视频社区
|
九九色综合
|
欧美在线视频一区二区
|
国产在线观看一区二区
|
久久综合一区二区三区
|
欧美一区二区三区久久精品
|
国产激情精品视频
|
免费午夜视频在线观看
|