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非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理
  • 非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理
  • 掌握人力資源管理的必備技能，同公司人力資源部門配合，有效實(shí)施對本部門員工人力資源的質(zhì)量管理，學(xué)習(xí)根據(jù)員工實(shí)際特點(diǎn)，有針對性地實(shí)施激勵(lì)與績效管理的一系列技能和技巧，提高團(tuán)隊(duì)效率，從而提升組織人力資源運(yùn)作效率。
  • 2023-07-24 11:19  
  • 主講老師：王明基 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
情景教練高爾夫——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 弱化了自己對員工管理的主導(dǎo)作用，致使員工關(guān)系惡化，出現(xiàn)員工滿意度降低且流失率增加，難以保證員工管理的有效性。
  • 2023-07-21 13:37  
  • 主講老師：王雷軍 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（專業(yè)版）》 課程方案
 面議
招聘與面試實(shí)戰(zhàn)
  • 招聘與面試實(shí)戰(zhàn)
  • 本課程的設(shè)計(jì)就是為了指導(dǎo)公司建立有效的招聘體系（制度、程序和權(quán)責(zé)分配）和招聘渠道，幫助學(xué)員走出招聘面試的誤區(qū)，快速、有效地招到合適的人才，并使人才盡快融入公司，發(fā)揮作用。
  • 2023-07-18 09:58  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
戰(zhàn)略人力資源管理精要
  • 戰(zhàn)略人力資源管理精要
  • 本課程站在公司整體運(yùn)作的層面，從眾多的爭議出發(fā)講解人力資源管理，幫助學(xué)員反思人力資源管理得失，理清思路，重新確立人力資源管理在企業(yè)實(shí)踐的中地位和作用，并點(diǎn)出人力資源管理各模塊中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
  • 2023-07-18 09:32  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
人力資源管理精要
  • 人力資源管理精要
  • 重新確立人力資源管理在企業(yè)實(shí)踐的中地位和作用，并點(diǎn)出人力資源管理各模塊中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，結(jié)合老師二十多年的管理、咨詢經(jīng)驗(yàn)，給出解決的方案。
  • 2023-07-17 11:16  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
人才經(jīng)營致勝法則
  • 人才經(jīng)營致勝法則
  • 本課程從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)平庸公司經(jīng)營人才的誤區(qū)，以及優(yōu)秀公司經(jīng)營人才的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在確保實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)發(fā)展的框架下建立人才在公司全程管理的各個(gè)模型，并給出實(shí)際有效的方法。
  • 2023-07-17 11:15  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人的人力資源管理
  • 非人的人力資源管理
  • 集二十多年實(shí)際的企業(yè)管理、咨詢經(jīng)驗(yàn)，充滿激情、睿智的講課，加上一個(gè)個(gè)生動(dòng)活潑的案例剖析和深刻的理論梳理，并將使學(xué)員得到巨大的收益。
  • 2023-07-14 12:04  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
管理者人力資源管理能力提升
  • 管理者人力資源管理能力提升
  • 人力資源管理的真正責(zé)任者是直線經(jīng)理，而不是專業(yè)的HR人員；只有直線經(jīng)理掌握了人力資源管理的知識(shí)、方法和工具，并在工作中有效應(yīng)用，承擔(dān)起責(zé)任，才能真正做好企業(yè)的人力資源管理工作。
  • 2023-07-14 12:04  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
人才規(guī)劃與培養(yǎng)
  • 人才規(guī)劃與培養(yǎng)
  • 本課程從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)平庸公司經(jīng)營人才的誤區(qū)，以及優(yōu)秀公司經(jīng)營人才的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在確保實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)發(fā)展的框架下建立人才在公司全程管理的各個(gè)模型。
  • 2023-07-14 11:55  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 人力資源管理實(shí)務(wù)
  • “原來覺得對人力資源管理已經(jīng)很專業(yè)了，聽了這個(gè)課，才知道原來只是懂得點(diǎn)皮毛！”。學(xué)員的高度評價(jià)是老師不斷完善課程最大的動(dòng)力，希望共同的學(xué)習(xí)使我們共同進(jìn)步！
  • 2023-07-14 11:51  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
招聘與面試實(shí)戰(zhàn)
  • 招聘與面試實(shí)戰(zhàn)
  • 人才是公司發(fā)展的根本，每個(gè)企業(yè)、管理人員都已充分意識(shí)到了人才的重要性。
  • 2023-07-14 11:51  
  • 主講老師：史俊慧 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
降低流失率、提高敬業(yè)度
  • 降低流失率、提高敬業(yè)度
  • 員工流失率高，看起來滿意度還不錯(cuò)的員工，實(shí)際帶來的業(yè)績產(chǎn)出并不高……這些都是什么原因?qū)е碌模课胰绾芜x對人，用好才，激活組織？ 員工流失率高，看起來滿意度還不錯(cuò)的員工，實(shí)際帶來的業(yè)績產(chǎn)出并不高……這些都是什么原因?qū)е碌模课胰绾芜x對人，用好才，激活組織？
  • 2023-07-13 16:29  
  • 主講老師：呂遠(yuǎn)洋 課時(shí)安排：2天
 面議
加減乘除4運(yùn)算打通人才戰(zhàn)略
  • 加減乘除4運(yùn)算打通人才戰(zhàn)略
  • 本課程針對老板和中小企業(yè)家在人才管理方面經(jīng)常會(huì)遇到的問題，在我們的職責(zé)及可控制的范圍內(nèi)，圍繞經(jīng)理“留住人才、激活潛能”這個(gè)中心主題， 以提升員工敬業(yè)度為切入點(diǎn)，全面詮釋經(jīng)理人在人才管理中的職責(zé)、定位、招聘甄選、工作目標(biāo)的設(shè)定、人崗匹配、工作輔導(dǎo)、激勵(lì)等方面必備的技能、方法和工具。
  • 2023-07-13 16:26  
  • 主講老師：呂遠(yuǎn)洋 課時(shí)安排：2天
 面議
阿里鐵軍打造
  • 阿里鐵軍打造
  • 阿里鐵軍，不僅走出過阿里巴巴集團(tuán)的諸多高管，彭蕾、戴姍、蔣芳、孫彤宇、蔡崇信……，還走出過互聯(lián)網(wǎng)江湖中的眾多顯赫人物，國內(nèi)O2O戰(zhàn)場，一度成為“鐵軍內(nèi)戰(zhàn)”：程維（滴滴打車創(chuàng)始人兼CEO）干嘉偉（前美團(tuán)網(wǎng)COO）呂廣渝（前大眾點(diǎn)評COO）陳國環(huán)（前趕集網(wǎng)COO）張強(qiáng)（去哪兒網(wǎng)COO）……
  • 2023-07-13 16:07  
  • 主講老師：王建和 課時(shí)安排：2天
 面議
阿里巴巴政委體系
  • 阿里巴巴政委體系
  • 阿里政委主要是指阿里巴巴的業(yè)務(wù)性HR，他們主要是阿里巴巴派到各業(yè)務(wù)線上的人力資源管理者和價(jià)值觀管理者，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起做好所在團(tuán)隊(duì)的組織管理、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面的工作。
  • 2023-07-13 16:05  
  • 主講老師：王建和 課時(shí)安排：2天
 面議
《政商大客戶的高層公關(guān)》
  • 《政商大客戶的高層公關(guān)》
  • 本課程從宏觀層面系統(tǒng)的解析了影響政府、央企和中型國企成交的各個(gè)關(guān)鍵決策角色，并從情報(bào)網(wǎng)絡(luò)布局、關(guān)鍵人布局、從識(shí)局、破局等方面給學(xué)員一整套宏觀布局策略與方法；
  • 2023-07-12 11:39  
  • 主講老師：汪奎 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新時(shí)代人力資源創(chuàng)新管理——優(yōu)化選育用留及模版
 面議
關(guān)鍵人才盤點(diǎn)——人才梯隊(duì)建設(shè)
 面議
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