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向上管理與工作匯報
  • 向上管理與工作匯報
  • 根據蓋洛普的調查，75%的雇員離職，其原因是無法和自己的上級處好關系。上下級的關系，已經成為團隊績效，組織穩定，企業核心競爭力的重要因素。
  • 2023-07-25 11:31  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
 面議
以“微”知著，微課設計與開發
  • 以“微”知著，微課設計與開發
  • 該課程以庫伯學習體驗圈為指導，以”引-展-訓-結“教學設計為基礎，從有用、有料、有趣三方面進行微課的設計。并配有工具，模板，資料包等，能讓學員快速掌握微課技巧并產出作品。
  • 2023-07-25 11:30  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
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四步成圖——培訓課程體系搭建
 面議
攻無不“課” 課程設計與開發
  • 攻無不“課” 課程設計與開發
  • 本課從企業和學員的實際需求著手，以4定、2選、5件套簡單的工具為模板，快速、簡潔梳理了從課程調研、選題、命名、結構到內容選用的全流程技巧以期幫助培訓師快速開發契合企業與學員需求、解決實際問題的精品課程。
  • 2023-07-25 11:19  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
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經驗萃取與案例開發
  • 經驗萃取與案例開發
  • 本課程通過情境化把經驗擁有者帶入實際的工作場景中，找到工作中的問題或解決之道；運用提問技術，打開對方的心門，并協同經驗擁有者共同找到有價值的分享點；選取信息建模的不同方式，讓有價值的經驗可以傳播更快，更容易掌握。
  • 2023-07-25 11:18  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
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教學案例開發與設計
  • 教學案例開發與設計
  • 1. 能準確分析教學目的，編寫案例目標； 2. 能通過各種渠道、方法收集篩選合格案例； 3. 能根據STAR模型編寫案例；
  • 2023-07-25 11:13  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
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優師美課——培訓師4項修煉
  • 優師美課——培訓師4項修煉
  • 當前越來越多的企業強調培訓落地轉化的效果，即便如此還是有一些企業出現課程安排了，學員沒有來；學員來的，課程沒有賦能；錢花了，沒價值等等的現象。這些和企業培訓師能力缺乏不無關系。
  • 2023-07-25 10:43  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
 面議
優師美課——培訓師4項修煉
  • 優師美課——培訓師4項修煉
  • 當前越來越多的企業強調培訓落地轉化的效果，即便如此還是有一些企業出現課程安排了，學員沒有來；學員來的，課程沒有賦能；錢花了，沒價值等等的現象。這些和企業培訓師能力缺乏不無關系。
  • 2023-07-25 10:42  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
 面議
優師美課——培訓師4項修煉
  • 優師美課——培訓師4項修煉
  • 當前越來越多的企業強調培訓落地轉化的效果，即便如此還是有一些企業出現課程安排了，學員沒有來；學員來的，課程沒有賦能；錢花了，沒價值等等的現象。這些和企業培訓師能力缺乏不無關系。
  • 2023-07-25 10:41  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
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在職培訓(OJT)方法與訓練
  • 在職培訓(OJT)方法與訓練
  • 企業中很多帶教導師從技術崗位到基層管理者晉升，需要掌握系統OJT在職培訓方法。在培訓需求分析、培訓課程設計與開發、教學實施以及培訓觀察評估與指導等方面的能力需要系統提升。
  • 2023-07-25 10:40  
  • 主講老師：王學利 課時安排：1天/6小時
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中層高效執行力
  • 中層高效執行力
  • 1、 提升管理者的執行動力，并帶動整體團隊的執行力以實現組織目標； 2、 用制度管控執行痛點，運用有效機制提升組織執行效率； 3、 提升領導者自身的執行能力。
  • 2023-07-24 16:22  
  • 主講老師：許晉 課時安排：2天/6小時一天
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高層高效執行力
  • 高層高效執行力
  • 1、 提升管理者的執行動力，并帶動整體團隊的執行力以實現組織目標； 2、 用制度管控執行痛點，運用有效機制提升組織執行效率； 3、 提升領導者自身的執行能力。
  • 2023-07-24 16:22  
  • 主講老師：許晉 課時安排：1天/6小時
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招之績來?：牛人牛招萃取工作坊
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新星向榮?：關鍵崗位新員工上崗手冊
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新經手巧? ：經驗萃取與新媒體文章寫作
  • 新經手巧? ：經驗萃取與新媒體文章寫作
  • 產品營銷中不可或缺的神奇工具：一篇好文章、一個短視頻都可以觸動爆品的極速傳播，成為點燃產品爆發性的一顆火柴，從而給企業引入持續不斷的超級流量。
  • 2023-07-24 15:51  
  • 主講老師：王興權 課時安排：1天/6小時
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外行內信?：文化萃取與傳承培育
  • 外行內信?：文化萃取與傳承培育
  • 企業文化共識工作坊，對企業當下文化或未來價值觀進行分析、共創、落地的培訓活動形式，企業中高層管理者共同參與，回顧企業過去成功事件，暢想未來成功畫面，分析需要具備的價值觀/文化，評估個人、團隊與價值觀/文化的差距，制定個人與團隊的落地行動計劃。
  • 2023-07-24 15:46  
  • 主講老師：王興權 課時安排：1天/6小時
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師出牛徒?：導師/教練輔導經驗萃取
  • 師出牛徒?：導師/教練輔導經驗萃取
  • 企業經驗的傳承，需要“人人相傳”的導師作為抓手，通過導師傳遞業務經驗，塑造企業文化，培養內部人才，同時也在為管理梯隊鍛煉隊伍、輸送儲備干部。由此，很多企業已經在推行全員導師制。
  • 2023-07-24 15:44  
  • 主講老師：王興權 課時安排：1天/6小時
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群策群力?：基于經驗萃取的問題分析與解決
  • 群策群力?：基于經驗萃取的問題分析與解決
  • 工作就是解決一個個問題/難題，業務運營的問題要解決，團隊發展的問題的要解決，市場覆蓋的問題要解決，友商競爭的問題要解決，可以說解決問題的能力往往影響著工作質量和工作績效。
  • 2023-07-24 15:43  
  • 主講老師：王興權 課時安排：1天/6小時
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小題大萃：主題確定工作坊
  • 小題大萃：主題確定工作坊
  • 讓參與的標桿自身直接確定萃取主題，往往是自己擅長的，但可能不是受眾需要的，不是組織迫切的，標桿往往會把自己擅長且容易的作為萃取主題，導致產出的成果后續推廣遇阻。
  • 2023-07-24 15:42  
  • 主講老師：王興權 課時安排：1天/6小時
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千方萬繼?：獨家原創工作方法論萃取
  • 千方萬繼?：獨家原創工作方法論萃取
  • 方法論是可遷移的，可以基于崗位、素質、技能、文化等進行萃取，層級可以分為崗位、部門、公司、集團、行業方法論；在具體實施時按照主題區分為管理方法論、工作方法論、崗位方法論、主題方法論。
  • 2023-07-24 15:41  
  • 主講老師：王興權 課時安排：1天/6小時
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