在公務員招錄和認可方面，單證博士的情況較為復雜，需要分不同情形來看待。

國內單證博士

• 報考環節：一般來說，在公務員招考中，多數職位要求報考者具有學歷和學位雙證。國內單證博士由于只有學位證書，沒有學歷證書，可能無法滿足大部分常規公務員崗位的報考條件。例如，在國家公務員考試以及大多數省考的職位表中，會明確注明要求 “全日制本科及以上學歷學位” 或 “研究生學歷并取得碩士 / 博士學位” 等，這種情況下，單證博士就不符合報考要求。

• 特殊情況：如果是一些特殊的招錄政策或特定崗位，可能會對單證博士有所放寬。比如，某些地方政府為了吸引高層次人才，出臺了專門針對博士的人才引進政策，在這類政策中，可能會明確說明單證博士也可報考。另外，一些科研、學術性質較強的公務員崗位，如果更看重專業研究能力和學位所代表的學術水平，也可能會考慮單證博士。

海外單證博士

• 認證要求：海外單證博士學位若要被國內公務員體系認可，首先需要經過教育部留學服務中心的學歷認證。如果是在教育部涉外監管信息網上可查的院校所頒發的學位證書，經過正規認證后，在一定程度上具有合法性和認可度1。

• 實際認可情況：經過認證的海外單證博士，在公務員招錄中也面臨與國內單證博士類似的情況。在常規招考中，可能會因學歷證書的缺失而受到限制，但在一些注重人才國際化背景和專業能力的特定崗位或人才引進項目中，有被認可和錄用的機會。不過，總體而言，其認可度相對低于雙證博士1。

雖然單證博士在公務員體系中的認可度總體低于雙證博士，但在一些特定情境下仍有機會被認可。對于單證博士來說，如果有志于進入公務員隊伍，需要密切關注各地的公務員招錄政策和人才引進計劃，尋找適合自己的報考機會。